变革的HR：从外到内的HR新模式（基于尤里奇教授30年的HR胜任力实证研究，总结了最重要的HR思想和HR变革的核心原理，展现了具体开展HR战略重构的4家公司实例，说明了变革过程中提倡的做法和应规避的禁忌。）

戴维·尤里奇(Dave Ulrich)