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Book Title
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Description
<p class="description">所有企业的中层都有这样的困惑:<br>如何让员工获得最大幸福感,更加积极地工作?<br>如何创造凝聚高效能的工作环境?<br>如何满足员工的深层次需求?<br>如何缔造一个理想团队,消除阻碍员工成功的一切障碍?<br>如何有效授权给员工?<br>如何招聘到最优秀的员工?<br>如何让员工都以成果为导向,创造突破性业绩?<br>如何把积极主动、全心全意投入工作的献身精神注入到每个员工身上?<br>如何创造凝聚高效能的工作环境?<br>如何消除阻碍员工前进的一切因素?<br>如何通过赞美与倾听,让员工认识到自己的重要性?<br>如何建立一个具有高度责任感的团队?<br>……<br>《让问题到你为止》为全球最权威的个人职业发展咨询家、演说家、励志大师博恩•崔西最新力作,包含了博恩•崔西对个人绩效和组织绩效数十年深入研究的成果,对团队管理中的所有大小问题给出清晰、明确的解答,让问题在企业中层这里就得到最完满的解决,教你打造业绩非凡的“明星团队”,成为公司最受尊敬、无法替代的中层!<br>其中包括:<br>让员工感觉幸福的25条建议;<br>激发员工发挥潜能的有效方法;<br>为员工创造胜利感的5个步骤;<br>让招聘成功率达90%的“三法则”和SWAN准则;<br>成功商业管理的“三法则”;<br>创造突破性业绩的5个关键因素;<br>成为最优秀中层的17条管理原则;<br>……<br>这一切将会告诉每位中层管理者如何行动起来,为员工开拓发挥自身潜能的渠道,引导他们创造更高业绩。在为公司带来卓越成果的同时,让员工感到自信、快乐、充满干劲,成为最杰出、最受尊敬的中层。</p>
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